| 释义 |
法律主观：
在我国住房公积金不仅具有保障性同时也是具有互助性。其保障了在职员工的住房利益，同时也帮助了无住房人员的就住问题。一、如何计算北京公积金的月缴存额住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例＋职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。从上述公式可以看出来，北京公积金缴存额有两个方面来确定，第一个方面是公积金缴存比例，目前北京公积金缴存比例为12％，第二方面为职工的工资收入。那么北京公积金最低标准应该由北京最低工资来确定。目前北京最低工资为标准为1720元，以1720元乘以12％的比例，就得出每月最低缴存的公积金是职工和单位各206．4元，合计412．8元。如果单位亏损困难，在职工同意的前提下可以申请降低公积金缴存比例，原则不低于8％。二、北京公积金的月缴存额上限北京住房公积金管理中心近日发布公告，2018年7月1日至2019年6月30日，北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。按照惯例，每年7月都是公积金年度的第一个月，相关部门也会提前计算和发布新的公积金缴存额上限。近两年，缴存额上限逐年上涨。2016年度，从4654元涨到了5102元；2017年度，从5102元涨到了5548元。2018年度的涨幅比前两年高，从5548元涨到了6096元，上涨548元。根据公告，住房公积金的月缴存基数上限为北京市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍。根据北京市人社局、北京市统计局公布的2017年度北京市职工月平均工资，2018住房公积金年度（即2018年7月1日至2019年6月30日）北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。了解到，凡缴存基数超上限的单位，应该按照缴存基数上限予以规范，并在2018年7月底前调整完毕。五险一金是公司福利的基本部分，大家在求职的时候一定要了解公司公积金缴存额的相关信息，了解北京公积金最低多少，比较福利大小。以上就是本文全部内容，感谢大家的阅读。
法律客观：
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
|