| 问题 | 医疗期满后解除合同应该赔偿 |
| 释义 | 用人单位违法解除劳动合同可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。此外，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》法律规定第四十六条 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 |
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