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公司罚款制度怎么写 -法律知识
释义
法律分析:
原则上企业不得在规章制度中设定罚款权，但个别地区允许在满足一定条件的前提下设置合理的罚款条款。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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更新时间：2025/12/24 16:30:42