公司扣员工工资仲裁后会得到什么补偿？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司扣员工工资仲裁后会得到什么补偿？
释义	法律分析：如果现在并没有欠您工资,提起仲裁最多也只能要到一点延迟发放工资的赔偿金,不会超过工资的25%。而且证据方面您需要自己提供.至于提成比例问题,如果合同中没有明文规定,很难支持。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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