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问题
公司扣员工工资仲裁后会得到什么补偿?
释义
法律分析:
如果现在并没有欠您工资,提起仲裁最多也只能要到一点延迟发放工资的赔偿金,不会超过工资的25%。而且证据方面您需要自己提供.至于提成比例问题,如果合同中没有明文规定,很难支持。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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in accordance with the law
in accordance with the seriousness of the case
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inaccurate facts
inaction
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inactive negligence
inadequacy
inadequacy of marks
inadequate
inadequate damages
inadequate mark
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更新时间:2024/12/25 21:28:46