| 问题 | 职业病和工伤的待遇有什么区别 |
| 释义 | 职业病和工伤的区别有：1、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，而工伤是指劳动者因为工作原因而受到伤害，其中职业病是属于工伤中的一种，工伤是包括职业病的，劳动者患有职业病的，也可以认定为工伤；2、职业病和工伤的认定条件是不一样的，职业病的认定必须符合法律规定，而工伤的认定应当符合《工伤保险条例》的规定。 一、认定为工伤的4个条件 工伤又称职业伤害、工伤是指劳动者在从事专业活动或与专业活动有关的活动时，因不良因素和职业病造成的伤害。 1、工伤认定应当符合《工伤保险条例》第十四条的规定； 2、在工在工作作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的； 3、在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时，因事故受伤的； 4、在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的； 5、职业病患者； 工伤认定方法见《工伤认定方法》第四条。职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二、个人报工伤的期限 个人申请认定工伤，用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。 用人单位——应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。（用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。） 工伤保险也称职业伤害保险，是劳动者由于工作原因、在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起的职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。太原市工伤保险的缴费费率因行业类别不同，共有三个标准，由单位负担。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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