| 问题 | 什么是社保丧葬费？ |
| 释义 | 本文介绍了逝者遗属和事业单位人员丧葬补助费和抚恤金的相关规定。根据规定，退休公务员去世后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资；事业单位人员去世的，按本人死亡当月基本养老金的10个月计发；离休、退休人员因病或非因工死亡，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 法律分析 一、逝者遗属按照下列规定领取。 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。 2、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助。 3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的，病故为本人生前20个月基本工资，因公去世的为生前的40个月工资，追认为烈士的，为生前80个月工资。 二、事业单位人员按照下列标准进行发放。 1、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 2、退休人员去世的，按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的，按照当地最低养老金标准发放。 3、辅助金标准：企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发，退休人员按照8个月计发。 拓展延伸 社保丧葬费标准是什么？ 根据我国《社会保险法》的规定，社保丧葬费是指参保人员在去世后，其遗属可享受的一种社会保险待遇。根据不同参保人群和地区，社保丧葬费的标准也有所差异。 一般来说，参保人员去世后，其遗属可享受丧葬费用的标准为上年度职工月平均工资的6个月。对于一些特殊人群，如离休干部和退职职工，丧葬费标准则有所不同。 值得注意的是，社保丧葬费仅作为参保人员去世后的一种遗属福利，参保人员本人并不一定需要实际支付丧葬费用。 结语 逝者遗属和事业单位人员应当按照相关规定领取相应的抚恤金和补助费。其中，退休公务员的丧葬补助金和抚恤金一般为20个月的本人的工资，而事业单位人员的丧葬补助费和一次性抚恤金则根据不同情况有所不同。同时，国家机关工作人员及离退休人员和非因工死亡的抚恤标准也有所规定。逝者家属如有固定生活来源，则可以按月领取生活补助；如无固定生活来源，则可以按月领取生活补助。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。 (二)住院伙食补助费。 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用。 (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。 (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。 (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 (九)劳动能力鉴定费。 |
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