| 问题 | 参公到底是不是公务员 |
| 释义 | 参公不是公务员。参公是指参照公务员管理。参公管理事业单位是事业单位的一种，因此，参公单位工作人员是事业单位编制，不是公务员编制。但是参公单位工作人员福利待遇、日常管理等都与公务员相同。 在公务员考试职位表中，常有考生会看到一些岗位备注是参照公务员法管理事业单位。很多考生不理解，这类岗位到底是公务员编制还是事业单位编制，到底是不是公务员。 其实，这类参照公务员法管理事业单位只是与公务员一起考试，不是公务员，是事业单位编制。 公务员与参公管理事业单位工作人员区别： 公务员与参公管理事业单位的区别主要体现在两个方面。 一是编制方面，公务员是行政编制，参照公务员法管理事业单位是事业单位编制。 二是晋升空间方面，因为单位性质不同、承担的工作职责不同，因此公务员与参公管理事业单位工作人员晋升空间不同，公务员晋升空间大于参公管理事业单位。 参公和公务员的区别与联系：一句话来讲，公务员和参公，可以理解为只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。 公务员全部使用行政编制（政法专项编制），但绝大部分参公（另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制）和普通事业单位是事业编制。 普通事业编制与行政编制（政法专项编制）在编人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。 除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。 参公和公务员能否互相流动： 只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。 但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制（政法专项编制）变成了事业编制（但公务员身份保留）而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制（政法专项编制）。 法律依据 《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。 |
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