| 问题 | 高院立案后多久开庭 |
| 释义 | 1、简易程序审理的(案情简单，争议不大)立案后5天内必须送达对方当事人，给对方当事人15日答辩期，期满后即可开庭，3个月内结案。 2、普通程序审理的(案情较为复杂，争议较大或者案件争议标的较大、案件影响较广的)立案后5天内必须送达对方当事人，给对方当事人15日答辩期，30日的举证期限(15日答辩期可以覆盖)，举证期满后即可开庭，6个月内结案，案情特别复杂的，可向本院院长申请延长6个月，在不能审结的，再向上级法院申请延长6个月，期内必须审结。 一、离婚诉讼简易程序审理期限是多久 假如诉讼权利义务明确，争议不大，诉讼请求当事人都能联系好的，可以适用简易程序，立案后三个月内审结并且不适用延长。正常情况下立案后一个月内可以开庭的。如果案情复杂，例如需要公告送达法律文书的，适用普通程序审理的案件，在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由法院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准。所以，一般来说，离婚案件的法院一般会在六个月内审结，特殊情况可以为十五个月，适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结，特殊情况为六个月。 二、申请劳动仲裁需要那哪些程序一般要多久才能完成仲裁 劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 |
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