| 问题 | 员工诉讼公司流程怎么走 |
| 释义 | 员工起诉公司属于劳动争议，必须先进行劳动仲裁。劳动争议需经以下程序：如果劳动仲裁委员会不受理或逾期未作出决定；如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决；如果当事人对劳动仲裁裁决不服。只有经过以上程序后，才能向人民法院起诉。 法律分析 员工起诉公司属于劳动争议时，必须经过劳动仲裁流程。劳动争议在向人民法院起诉之前，必须先经过以下劳动仲裁程序：劳动争议仲裁委员会不受理或者逾期未作出决定；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决；当事人对劳动争议仲裁裁决不服。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答 |
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