四川省企业职工病假待遇暂行规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	四川省企业职工病假待遇暂行规定
释义	法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
随便看	根据法律规定被告可以缺席审判吗被告提出将财产分割给另一方生效吗按照法律规定被告如何要求法院分割财产？被告怎样要求法院分割财产财产分割被告人指的谁? 财产分割被告人指的谁？财产分割被告缺席审判对原告有利吗被告怎么要求法院分割财产不服刑事申诉复查决定书怎么办劫持高考试卷运输车判什么刑父母去世无遗嘱房产兄弟俩如何分配自诉重婚法院怎么处罚对方违约怎样解除合同？法院合同工能不能随意解除合同单位解除合同经过法院有补偿金吗解除劳务合同的违约纠纷可以向法院起诉吗没经过法院单位能自动解除合同吗合同工单位解除劳动合同怎么办？法院能判解除劳动合同吗公司不开解除劳动合同证明怎么办？商标异议程序有哪些正规合同怎么写才有效夫妻和平离婚协议书怎么写什么人员需要监护人哪些人有监护资格? right of renewed recourse right of repledging right of replevin right of reply right of reply right of representation right of representation right of representation right of reproduction right of reputation right of re-sale right of rescission right of residence right of resistance right of responding to action right of rest right of retainer right of retention right of retirees to guarantee livelihood right of retrieval right of review for systematic breach right of revision right of revocation right of revolution right of sanctuary

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法律客观：