四川省企业职工病假待遇暂行规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	四川省企业职工病假待遇暂行规定
释义	法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
随便看	刑法69条规定的是什么刑法第69条规定是什么什么是刑法第69条法刑法第69条规定是什么刑法第69条规定是什么？刑法69条规定的是什么刑法第69条规定是什么刑法第69条规定是什么刑法69条的规定是什么刑法第69条规定是什么刑法第69条规定是什么刑法第69条标准是什么设计单位资质等级划分设计单位资质等级划分设计单位资质等级划分设计单位资质等级划分设计甲级资质要求建筑设计资质等级标准建筑工程设计资质分级标准小车票分扣没了怎么办法院冻结微信零钱不理会有什么后果微信收款二维码丢了怎么办 -法律知识脸被美容院做毁容了怎么投诉？怀孕立马辞职走人会发工资吗外地人能在沈阳登记吗最低生活工资最低收入标准最低税率最低损失条款最低限度的必需品最低限度的接触最低限度的文明标准最低限度内容的自然法最低限度义务最低刑期最高最高裁判所最高裁判所长官最高裁判所判事最高持续捕获量最高额抵押合同最高法最高法定刑最高法律效力最高法院最高法院法官最高法院讼案排列表最高分保接受额最高国家权力机关最高国家行政机关

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：