| 问题 | 上班脚被钉子扎了算工伤吗? |
| 释义 | 尺桡骨骨折是否算工伤，取决于受伤原因。《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和场所内因工作原因受伤才算工伤，包括事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害等。自己意外或他人侵权导致的骨折不算工伤。 法律分析 尺桡骨骨折如果是因为工作过的原因受伤的，那么就算工伤，如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权弄伤的，那就不算工伤。工伤与哪里受伤无关，只看是什么原因受的伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 工作中受伤，是否能够申请工伤赔偿？ 是的，如果您在工作中受伤，您有权利申请工伤赔偿。根据劳动法和相关法规，工伤赔偿是为了保障员工在工作期间受伤或患病时的合法权益而设立的。在您的情况下，如果您的脚被钉子扎了，这可以被视为工作中的意外伤害。要申请工伤赔偿，您需要向雇主报告事故，并尽快寻求医疗帮助。您还需要提供相关证据，例如医疗记录、事故报告等。工伤赔偿可以包括医疗费用、康复费用、工资损失等。请咨询专业律师以获取详细的法律建议和帮助。 结语 根据您的描述，您在工作中受伤可能符合工伤的条件，因此您有权申请工伤赔偿。工伤赔偿旨在保障员工在工作期间受伤或患病时的合法权益。您需要向雇主报告事故，并尽快寻求医疗帮助。同时，您还需提供相关证据以支持您的申请。工伤赔偿可以涵盖医疗费用、康复费用和工资损失等。为了获取详细的法律建议和帮助，请咨询专业律师。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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