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生育津贴返还单位
释义
法律分析：生育津贴和产假工资同时领取，用人单位可以追回产假工资。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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更新时间：2026/1/29 19:30:51