劳动法能认定为劳动合同法嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法能认定为劳动合同法嘛？
释义	律师解答：劳动法不是劳动合同法。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定的法律。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
随便看	监护人需要居委会证明什么开证明监护人证明怎么开需要什么材料居委会不给开监护人证明吗法定监护人证明怎么开居委会出具的监护人证明法律认可吗 -法律知识开监护人证明需要什么居委会不给开监护人证明 -法律知识监护人证明居委会需要什么材料？监护人证明材料有哪些需要哪些手续居委会指定监护人证明样本法律问题派出所能开监护人证明吗居委会开具监护人证明需包含什么内容? 监护人证明材料是啥居委会不给开监护人证明法律问题监护证明去哪里办居委会指定监护人证明样本？居委会出具的监护人的证明法律认可吗居委会不给开监护人证明？监护人证明如何开需要带哪些材料居委会需要哪些材料作为监护人证明？居委会开具监护人证明需包含什么内容怎样办理监护人证明监护人证明居委会需要什么材料监护证明村委会开有效吗派出所为什么不给开监护证明 independent covenant independent defense independent democrat independent event independent evidence Independent executor independent guarantor independent guaranty independent implication of will independent income independent instigator independent inventor independent judgment independent judicial power independent legislative system independent liability independent name independent patent independent personality independent property independent regulatory agency of the United States independent regulatory commission independent regulatory organ independent responsibility independent review procedure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。