| 释义 |
法律主观：
只有男方有 生育保险 ，男方符合生育费报销规定的，男方可以报销一半规定的生育费用。 也就是说，如果女方未缴纳 生育险 而男方缴纳了，且女方未就业，那么女方可以享受男方生育险的 医疗费用 待遇，前提是男方单位需要提供其配偶的无 就业证明 ，还要有生育期间住院的发票清单和出院小结以及夫妻双方的 结婚证 、 准生证 和 身份证 ；如果女方有工作但未缴纳生育险，女方也不能享受男方的生育险。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
|