劳动法对公休的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法对公休的规定
释义	律师分析：公休有工资的，公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	工伤和人身损害赔偿的不同工伤与伤残赔偿，到底哪个赔偿多工伤与人身损害赔偿的区别？有哪些情况属于工伤受伤是否属于工伤范畴？什么情况构成工伤伤者被人打可以得到哪些赔偿被人打伤应该怎样算赔偿? 哪些可以被认定为工伤什么情况下应认定为工伤什么情况认定为工伤什么伤可以认定为工伤哪些情况下受伤应当认定为工伤哪些情况可以被认定为工伤哪些情况下可以认定为工伤？什么情况下可被认定为工伤哪些情况才能认定为工伤？哪些情况不能认定为工伤？哪些情况会被认定为工伤会被认定为工伤的情况有哪些什么情况下才能认定为工伤? 认定为工伤的几种情况？工伤中什么情形下可以认定为工伤哪些情形下能够认定为工伤哪些情况会被认定为工伤？ entry-exit visa entry-exit visa valid for a single journey entry firm entry for dutiable goods entry for free goods entry for home use entry formalities entry for search entry health checkup of a convict entry in distress entry in log book entry into blockade military installations entry into book entry-into-force clause entry-into-force date entry into force of a treaty entry-into-force time entry into operation entry into possession entry into possession entry notice of a convict entry of appeal entry of appearance entry of free goods entry of judgment

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