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问题 医保和工资一起发的吗
释义
    法律分析:不一定,缴纳社保时间和发放工资的时间,没有要求同一时间。依法缴纳社保的时间,是由当地社保机构根据工作安排,限定用人单位在某个时间期限内缴费,体现了缴纳社保的法律严肃性,给社保经办机构下一步工作打好基础,这个时间由社保机构作出决定。职工发放工资的时间,是用人单位和发放工资的银行作出协议,规定在某一天是发放工资的日子,以便银行提前做好现金准备,安排好工作人员,以便顺利发放。
    法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 个人所得税法所称在中国境内有住所,是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住;所称从中国境内和境外取得的所得,分别是指来源于中国境内的所得和来源于中国境外的所得。
    《中华人民共和国女职工劳动保护特别规则》
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    
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更新时间:2025/3/3 4:34:33