释义 |
如果在中国工作的劳动者与用人单位发生劳动纠纷,可以向劳动监察大队投诉并寻求解决,也可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁,这些争议都属于劳动合同纠纷。 法律分析 可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,以及劳动报酬、经济补偿或赔偿金等方面的纠纷,都属于劳动合同纠纷。 法律依据 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
该内容由 朱道余律师
和 家和律云 共创回答
|