问题 | 事业单位死亡抚恤金和丧葬补助费标准是什么 |
释义 | 事业单位死亡抚恤金和丧葬补助费标准如下所示:1、抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用,是以死者生前最后一个月基本工资或退休费为基数,病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。2、丧葬费是为火化、安葬被侵权人所支出的相关必要费用;而一次性抚恤金主要是救济被侵权人近亲属的精神和经济损伤,是按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。 公务员退休后死亡抚恤金和丧葬补助费标准 公务员因公牺牲或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。丧葬补助费的标准是由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。一次性抚恤金的数额是根据职工死亡性质确定,因病死亡的,按职工病故时的10个月的工资额发给;因公牺牲的,按牺牲时20个月的工资额发给。批准为革命烈士的,按牺牲时的40个月的工资额发给。所有参加养老保险的公务员都有抚恤金和丧葬费,都是一次性发放的。伤残抚恤金的标准为: 第一,一次性抚恤金,如果属于因工死亡的,那么一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。第二,一次性抚恤金,属于因病死亡的,那么一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 机关事业单位丧葬费抚恤金最新规定 国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中: 1、公务员,为本人职务工资和级别工资之和; 2、机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和; 3、机关普通工人,为本人岗位工资。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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