| 问题 | 2023年男性工人的退休年龄是多少岁？ |
| 释义 | 2020年男工退休年龄和退休的定义。根据国家规定，男性满60岁、女性满50岁且工龄满10年的员工应退休。特殊工种或身体状况下，男性满55岁、女性满45岁且工龄满10年的员工也应退休。退休是指劳动者因年老、工伤或疾病致残而退出工作岗位。政府有意延长退休年龄，但多数受访者主张按规定年龄退休。 法律分析 一、2020男工退休年龄 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 二、退休是什么 退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。 拓展延伸 2023年男工退休年龄调整方案公布 2023年男工退休年龄调整方案于近日正式公布。根据该方案，男工的退休年龄将进行适度调整。此举旨在应对人口老龄化带来的挑战，合理安排劳动力资源，保障社会经济的可持续发展。具体调整方案将根据年龄结构、劳动力市场需求等因素进行科学制定，确保公平公正。该方案的实施将为男工提供更多的就业和发展机会，同时也为社会提供更稳定的劳动力供给。这一举措将进一步推动社会保障制度的完善，为广大男工创造更好的退休条件和福利待遇，促进社会和谐稳定。 结语 2023年男工退休年龄调整方案的公布，旨在应对人口老龄化带来的挑战，合理安排劳动力资源，保障社会经济的可持续发展。具体调整方案将科学制定，确保公平公正。该举措将为男工提供更多就业和发展机会，同时为社会提供更稳定的劳动力供给。这将推动社会保障制度的完善，为广大男工创造更好的退休条件和福利待遇，促进社会和谐稳定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 |
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