| 释义 |
法律分析：劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通常在劳动者和用人单位之间产生纠纷时采用。如果你与单位发生劳动争议，以下是申请劳动仲裁的基本流程：
法律依据：1. 首先，你需要去人力资源与社会保障局反映情况，并带上身份证。
2. 人力资源与社会保障局会向公司确认基本情况，并尝试进行调解。
3. 如果调解不成，你可以申请劳动仲裁。需要填写当地劳动人事争议仲裁申请书（两份）。
4. 仲裁庭处理集体劳动人事争议案件时，开庭前应当引导当事人自行协商或者先行调解。如果协商或调解未能达成协议，仲裁庭应当及时裁决。
此外，对于劳动仲裁的法规政策、经验交流、典型案例等内容，你可以参考相关的政府网站或专业法律平台来了解更多信息。在申请过程中，做好思想准备、准备相关资料、明确诉求和维护自己的权益是非常重要的。
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