| 问题 | 公职人员二胎政策前抢生怎么处理 |
| 释义 | 公职人员二胎政策前抢生怎么处理？根据《行政机关公务员处分条例》规定：第三十三条违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。《人口与计划生育法》规定第十八条国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。“二孩政策“在《人口与计划生育法》第十八条修改前，以及地方性法规中相关规定修改前，不符合相关规定生育的，仍然属于违反规定超计划生育，按《行政机关公务员处分条例》规定，仍然可以开除公职。 第一，2016年1月11日，国家卫计委相关负责人在国务院新闻办发布会上表示，对于2016年1月1日全面二胎政策实施之前，违反法律法规生育第二个子女的，已经依法处理完成的维持处理决定，尚未处理或处理不到位的，将根据有关法律法规和政策规定，由地方人大、政府结合实际制定具体的办法，依法妥善处理。但对于上述案例中这种“抢生”家庭究竟应当被继续追罚还是免于处罚，至今各地并未明确表态，故笔者认为在当地出台具体的办法之前，卫计委不应当向吴某夫妇作出征收决定。第二，行政相对人的行为发生在新法规实施以前，行政行为作出在新法规实施以后，对于行政行为的合法性审查，一般遵循程序法从新、实体法从旧的原则，但如果适用新法规对保护行政相对人的权益更有利的应做例外处理。考虑到上述案例中卫计委作出征收决定在新法规实施后，参考刑法的“从旧兼从轻原则”及行政诉讼中的谦抑原则，应认定适用新法规对保护行政相对人的权益更为有利。以上就是对于公职人员二胎政策前抢生怎么处理的问题的回答，希望对你有帮助 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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