十五年工龄后，年休假天数为多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	十五年工龄后，年休假天数为多少？
释义	法律分析：一、十五年工龄后，年休假天数为多少？为了更好地维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。如果工作已经满了十五年，那么其年休假的天数为十天，且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、职工的年休假天数如何计算职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年休假的情形：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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