员工未提前告知离职的代通知金是否需要给？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工未提前告知离职的代通知金是否需要给？
释义	律师分析: 如果是员工主动提出离职，是没有待通知金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	上海一高速公路6车相撞致2死，连环追尾事故的责任认定上海一高速公路6车相撞致2死，连环追尾事故的责任认定浦东经济特区成立意义法律问题上海浦东新区区长级别 -法律知识外地人在上海出车祸赔偿标准上海市交通事故赔偿最新标准上海交通事故赔偿标准外地人在上海交通事故赔偿标准上海市交通事故最新赔偿标准上海车祸死亡赔偿标准上海撞人能获得哪些赔偿? 上海市交通事故赔偿标准上海撞人赔偿标准? 上海市最新交通事故赔偿标准上海交通事故赔偿标准的规定是什么？上海撞人补偿标准? 上海市车祸赔偿标准 -法律知识外地人在上海交通事故赔偿标准 -交通事故赔偿上海撞人赔偿标准依据? 上海交通事故赔偿标准是什么样的上海车祸事故赔偿是怎样的? 上海交通事故伤者赔偿标准上海车祸伤残赔偿标准是哪些样的上海撞人赔偿有哪些? 上海交通事故交通事故能赔偿多少 essential articles essential clauses essential condition essential condition of act essential condition of crime essential constitution of crime essential content essential elements essential elements of a contract essential elements of contract essential factor essential formalities essential offense essential one crime essential one-crime essential part of a trademark essential point essential provisions essential qualifications essentials essential security interest essentials of complaint essentials of composition essentials of marriage essential terms of contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。