| 释义 |
事业单位工作人员如果未婚先孕，只要不构成犯罪或严重违反单位规章制度，就不能被开除。如果工作人员是在编职工，但严重违反公共秩序或社会公德，情节严重的话，可以被开除处分。
法律分析
事业单位未婚先孕，工作人员是劳动者，未构成犯罪或达到严重违反单位规章制度程度的，不得开除；工作人员是在编职工，严重违反公共秩序、社会公德，并情节严重的，应给予开除处分。
法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；（四）违反规定超计划生育的；（五）包养情人的；（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。有前款第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
该内容由 杨岚律师
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