| 问题 | 33年工龄有欠缺29个月怎么算工龄呢 |
| 释义 | 在劳动法中，计算工龄通常是根据你的工作年数来计算的。如果你的工龄有欠缺，那么你的实际工龄应该是你的实际工作年数减去你欠缺的月份。 具体到你的情况，如果你有33年的工龄，但是欠缺了29个月，那么你的实际工龄应该是33年减去29个月，等于2年。这就是你的实际工龄，而不是33年的工龄。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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