| 问题 | 工龄差三个月不够30年怎样办 |
| 释义 | 现在企业退休，计算养老金时不分档次，没有什么工龄25年30年一个档次、30年35年一个档次之类的说法。另外，工龄是以前的概念，那时候没有建立养老保险个人账户制度。建立制度之后，现在讲的是全部缴费年限。养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资多少等因素有关。同等条件下，全部缴费年限越长，养老金越高。 工龄认定依据，连续工龄满十年，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 过渡性养老金，主要看实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限。实际上，我们养老保险缴费如果差一个月，大多数都不是因为养老保险缴费中断的原因，而是因为自己参加工作时间的原因。1992年到1997年，各地才陆续实施统筹账户和个人账户相结合的养老模式。所以，如果差一个月的话，过渡性养老金计算时间也会少一个月。 过渡性养老金也要看相应的本人实际平均缴费指数，不过具体计算方式各省市不同。以山东省为例，平均缴费指数是1的情况下，少一年计算年限会少领取1.3%的退休上年度社会平均工资。但如果平均缴费指数是0.6，会少领取0.78%的社平工资；如果平均缴费指数是3，会少领取3.9%的社平工资。如果少一个月就会少1/12。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职的工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。 |
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