网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 产假期间工资发放标准有什么
释义
    产假期间工资发放标准有,用人单位上年度职工月平均工资计算。如果交了生育保险的,由政府发放生育保险金。如果用人单位没有为女职工缴纳生育险的,则休产假期间的工资由用人单位发放。
    一、产假期间工资发放标准有什么?
    产假期间工资发放标准有:按照用人单位上年度职工月平均工资计算,一般情况下,如果用人单位为职工缴纳了生育保险,那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发。
    二、女性法定产假有多少天
    女性法定产假有98天。另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对符合法律规定条件的女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。也就是说山东女职工产假158天,丈夫护理假7天,均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/8 18:05:11