工伤认定用人单位拒不提供怎么办-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤认定用人单位拒不提供怎么办
释义	法律分析：人社局可以根据工伤职工提供的证据做成工伤认定决定。法律依据：《工伤认定办法》第十七条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
随便看	突发疾病怎么认定工伤工伤认定的突发疾病范围是什么工伤认定标准中突发疾病怎么认定工作期间突发疾病认定为工伤突发疾病是否属于工伤范围工作中突发疾病怎么认定工伤突发疾病认定工伤的标准工伤突发疾病怎么认定工伤认定突发疾病范围是什么突发疾病是否属于工伤范畴？相关规定有哪些？上班时突发疾病能否认定为工伤？工伤突发疾病如何认定工伤的突发疾病能怎么认定突发疾病工伤认定是怎么进行？突发疾病是否属于工伤？上班期间突发疾病能认定为工伤吗工作中突发疾病能否认定为工伤？工伤认定的标准是什么？单位的突发疾病属于工伤吗？警察工伤认定条件警察享受工伤什么待遇？人民警察因工死亡和工伤待遇有哪些人民警察因公受伤待遇 -工伤警察工伤待遇包括了什么人民警察认定工伤了应该有哪些待遇上班中发病算工伤么明确授权意思明确宣告明示明示保留明示保释明示保证明示不满明示承认明示承认行为明示代位继承明示担保明示恶意明示放弃明示废除明示废止明示公告明示和解明示合同明示积极信托明示拒绝履行明示诺言明示契约明示弃权书明示请求明示取消

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。