劳动法中关于工资的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法中关于工资的规定
释义	法律分析：劳动法中的“工资”规定为用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	房子过户手续流程是怎样的房子过户需要什么手续？房子过户手续流程犯盗窃罪会判多少年盗窃罪的最高刑判多久偷盗10万元以上要做多少年盗窃10万大概判多长时间盗窃罪能判几年盗窃车辆罪可以判多少年 -法律知识盗窃罪判刑多少年盗窃罪会判多少年初犯盗窃罪判刑多少年盗窃罪的最低刑期是多长？盗窃最高的刑期是多久盗窃罪判多少年量刑标准是什么？盗窃罪的最高法定刑期是多少年？盗窃罪最高量刑标准是什么？盗窃罪刑期是多少年？盗窃罪最高判几年盗窃罪法律新规定判多少年盗窃罪共多少年会有判刑盗窃罪会判多少年民法典网络侵权行为的构成要件是什么公司转让债权需要纳税吗? 债务转让的含义是什么 majority ballot majority decision majority holding majority judgment majority representation majority rule majority rule majority shareholder majority verdict majority vote majority voting major meritorious performance major mistake major offense major of the air force major of the army major on reserve service major power major principle major processed materials major safety accident major serious case major smuggler major suspect major suspicion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。