| 问题 | 辞职是解除还是终止 |
| 释义 | 辞职是解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位同。劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 合同的解除与终止有何区别？ 合同的解除与终止的区别如下： 合同的解除与终止的区别如下：1、合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，而合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭 2、合同的解除，当事人协商一致，可以解除合同 当事人也可以约定解除合同的条件 当条件成就时，解除权人可以解除合同 合同的终止情形包括债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销等 根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形 合同解除的，该合同的权利义务关系终止 以上就是关于辞职是解除还是终止的内容，大家可以详细了解下。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。