| 问题 | 辞职是解除还是终止 |
| 释义 | 辞职是解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位同。劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。合同的解除与终止有何区别？合同的解除与终止的区别如下：合同的解除与终止的区别如下：1、合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，而合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭2、合同的解除，当事人协商一致，可以解除合同当事人也可以约定解除合同的条件当条件成就时，解除权人可以解除合同合同的终止情形包括债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销等根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形合同解除的，该合同的权利义务关系终止以上就是关于辞职是解除还是终止的内容，大家可以详细了解下。 |
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