| 问题 | 公司产假只有7天违法吗? |
| 释义 | 法律分析：不合法,建议和公司人事协商，要求休假90天,抱着解决该问题的态度，即使公司工作太忙，暂时离不开您，也可以选择不连续休，隔一段时间休几天的方式,如果协商不成，也可以在决定离职后，向公司要求补偿或赔偿。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。