| 问题 | 贵州人才引进硕士待遇 |
| 释义 | 法律分析: 健全人才干事创业平台。2019年，贵州将重点遴选一批发展潜力大的创新创业平台载体，整合各部门资源给予支持，加快培育成为省级乃至国家级的“双创”平台载体，并集中打造一批众创空间、创业孵化基地，新建一批产学研合作示范基地、产业技术创新战略联盟等成果转化平台，不断增强人才吸引力，让人才来到贵州有用武之地。同时，鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，重点推动事业单位专业技术人员离岗到贫困地区创业，持续开展院士专家援黔行动、万名农业专家服务三农行动等专家人才服务基层脱贫攻坚活动，让人才的专业特长转化为现实生产力，助力贵州决战脱贫攻坚、决胜同步小康。引进人才最高奖300万元，提升人才服务保障水平。2019年，贵州将更加凸显“人才服务”的重要性，在人才引进上，进一步落实“放管服”要求，畅通人才引进渠道，对高层次人才、急需紧缺人才或特殊专业人才，开通“绿色通道”简化招聘程序，引进到事业单位的可不受用人单位岗位结构比例和职数的限制，到岗即聘；在人才发展扶持上，实施“百千万人才引进计划”，对引进的“百人领军人才”最高奖励300万元，“千人创新创业人才”最高奖励150万元，并配套工作场所、科研启动资金等；实施“十百千人才”遴选培养，对本土“十”“百”“千”层次人才分别给予150万元、100万元、10万元的培养引导经费资助，并在人才项目评选、职称评审等方面倾斜支持。在人才落地服务保障上，进一步完善“人才服务绿卡制度”，为高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、住房保障、配偶安置、子女入学、职称评聘等方面提供多项优惠政策，比如对引进的博士研究生，在第一个聘期内可享受副高级职务待遇，可直接申报副高级职称等。同时发放高层次人才津贴、住房补贴、在站博士后生活资助等，切实解决人才来黔发展后顾之忧，促进人才落地生根、开花结果。“比如对引进的博士研究生，在第一个聘期内可享受副高级职务待遇，可直接申报副高级职称等。同时发放高层次人才津贴、住房补贴、在站博士后生活资助等，切实解决人才来黔发展后顾之忧，促进人才落地生根、开花结果。”施长冬表示。 法律依据: 《中华人民共和国户口登记条例》 第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报口登记机关审查属实后予以变更或者更正。 户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。 第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。 城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。 居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。 居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。 农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。 |
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