| 问题 | 工伤赔偿处理方法 |
| 释义 | 工伤赔偿标准根据伤残等级确定，一级伤残按职工工资的27倍计算，二级伤残按职工工资的25倍计算，三级伤残按职工工资的23倍计算。一级伤残的津贴为职工工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%。根据具体情况，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及残疾退休金和护理费。具体赔偿金额根据不同等级的伤残计算，一级伤残赔偿为558,669元，二级伤残为505,098元，三级伤残为451,527元。 法律分析 在厂里遭遇工伤，工伤赔偿的算法：构成一级伤残的，一次性伤残补助金按职工工资的27倍来算，构成二级伤残，按职工工资的25倍来算，构成三级伤残的，按职工工资的23倍来算等；而一级伤残的伤残津贴是职工工资的90%，二级伤残是85%，三级伤残是80%等。 一级伤残赔偿标准(伤残赔偿都要做伤残鉴定，以伤残等级赔偿!) 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月=61224元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90%(一次性残疾退休+2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2173元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。 一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元 二级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×22个月=56122元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173×85%(一次性残疾退休金)+2173元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2173元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。 一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。 三级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×20个月=51020元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×80%(一次性残疾退休 金)+2173元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2173元×40%(护理人员工资)=400507元。 一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。 结语 根据以上工伤赔偿算法，一级伤残的赔偿标准为一次性伤残补助金24个月，加上伤残津贴和其他费用，总计为558,669元。二级伤残的赔偿标准为一次性伤残补助金22个月，加上伤残津贴和其他费用，总计为505,098元。三级伤残的赔偿标准为一次性伤残补助金20个月，加上伤残津贴和其他费用，总计为451,527元。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 |
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