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员工喝酒协议书后果自负 -法律知识
释义
法律分析：
用人单位单方完全免责的条款，可能会被认定为显失公平而撤销。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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更新时间：2026/4/5 10:45:31