网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
劳动者承包经营是否还需要签署劳动合同？
释义
法律分析：
需要。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看
离职扣违约金合法吗 -法律知识
合同期内离职扣违约金合法吗
离职扣劳动者违约金合法吗
离职扣劳动者违约金合法吗?
离职违约金 -法律知识
离职违约金合法吗？
离职是否需要交纳违约金？法律规定如何？
辞职违约金性质是怎样的？
离职有违约金合法么
年审逾期多久强制报废
车辆年检逾期多久强制报废？
逾期未检车多久强制报废
机动车逾期多久强制报废
逾期未检车多久强制报废？
机动车逾期多长时间不审验会被强制报废
年审逾期多久强制报废？
逾期未检车被强制报废怎么办？
车辆年检逾期多久强制报废 -强制报废
车辆逾期年检将被强制报废
年审逾期多久强制报废 -强制报废
未年检强制报废车辆怎么处理
逾期未检车多久强制报废 -强制报废
车辆逾期年审多久强制报废
逾期未检车将被强制报废，该怎么办？
几年没审的车被强制报废怎么办？
疆界争端
疆界仲裁
疆界专约
疆土
疆域
奖惩
奖惩合同
奖惩细则
奖惩制度
奖金分配方案
奖金税
奖金制度
奖励返还赃物遗失物广告罪
奖励工资
奖励基金
奖励权
奖励性规范
奖品
奖券
奖券抽签
奖赏
奖售
奖售化肥
奖学金
奖章
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/22 7:41:44