| 问题 | 劳动合同是什么？ |
| 释义 | 法律分析：劳动合同是一种双方约定的劳动关系，用以规定雇主和员工之间的权利和义务。劳动合同一般包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保险福利、解除合同条件等条款。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动合同法》第六条，规定了劳动合同应包含的内容； 2. 《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同； 3. 《中华人民共和国合同法》第九十一条规定，任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动合同的签订对于维护雇主和员工的权益、保障企业的稳定发展、促进社会的和谐稳定都具有重要的作用。因此，在签订劳动合同时，应当严格按照相关法律法规制定的规定，确保合同内容的合法合规。 |
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