| 问题 | 天津市九级工伤能赔付多少钱 |
| 释义 | 工伤职工被鉴定为九级伤残，应获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，以及用人单位支付的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，不同伤残等级对应不同的补助金标准。 法律分析 工伤职工被鉴定为九级伤残，工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和劳动者解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 天津市九级工伤赔偿标准及申请流程 天津市对于九级工伤的赔偿标准及申请流程如下：根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《天津市工伤保险条例》，九级工伤是指因工作原因导致劳动者丧失劳动能力程度达到九级的伤残。根据伤残程度，赔偿标准分为不同等级，涵盖医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金等。申请赔偿时，劳动者需提供相关证明材料，如工伤认定书、医疗证明、劳动合同等，并按照规定的流程向所在单位或工伤保险机构提交申请。经过审核后，根据伤残等级和工资水平计算出具体赔偿金额，并按照一定的支付方式进行赔付。劳动者在申请过程中应注意准确填写相关信息，确保申请的顺利进行。 结语 根据法律规定，《工伤保险条例》第三十七条，工伤职工被鉴定为九级伤残时，除了享受工伤医疗费和康复费、伙食补助费等待遇外，还应获得一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。在天津市，劳动者应提供相关证明材料，并按规定流程向单位或工伤保险机构申请赔偿。经审核后，根据伤残等级和工资水平计算出具体赔偿金额，并按规定方式支付。劳动者应注意填写准确信息，以确保申请顺利进行。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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