| 问题 | 工伤9级伤残赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工伤九级伤残获得一次性伤残补助金为9个月工资，医疗费用和康复费用，辅助器具费用等。《工伤保险条例》规定七至十级伤残享受不同等级的一次性伤残补助金，劳动合同终止还有医疗和就业补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 1、工伤九级伤残获得以下赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。 2、《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤9级伤残赔偿标准如何计算？ 工伤9级伤残赔偿标准的计算方法主要依据《劳动能力鉴定与劳动能力鉴定书发放办法》和《工伤保险条例》等相关法规。具体计算方式如下：首先，根据劳动能力鉴定书中的伤残等级确定伤残等级为9级；其次，根据伤残等级与基础赔偿金的比例进行计算，一般情况下，9级伤残的基础赔偿金比例为100%；最后，根据当地的最低工资标准或个人实际工资，乘以基础赔偿金比例，即可得到工伤9级伤残赔偿的具体金额。需要注意的是，不同地区的具体计算标准可能会有所不同，请咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确的信息。 结语 根据《工伤保险条例》，工伤九级伤残获得的赔偿包括：一次性伤残补助金为9个月的本人工资，治疗工伤的医疗费用和康复费用，安装配置伤残辅助器具所需费用，解除或终止劳动合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定。工伤9级伤残赔偿的计算方法根据劳动能力鉴定书中的伤残等级确定，基础赔偿金比例一般为100%，具体金额请咨询当地劳动保障部门或专业律师。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。