| 问题 | 公务员35年工龄退休金多少 |
| 释义 | 每个地区情况不一样，直接咨询当地社保部门。 1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 2、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。 一、关于事业编制的医保报销比例 事业单位医保报销比例如下：1、门诊费用：退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数，工龄在31年以上的,年人平定补420元，月平定补35元；26年至30年的，年人平定补360元，月平定补30元；21年至25年的，年人平定补300元，月平定补25元；16年至20年的，年人平定补240元，月平定补20元；11年至15年的，年人平定补180元，月平定补15元；10年(含10年)以下的，年人平定补120元，月平定补10元。门诊费由各单位按月随工资发放。2、一般性住院费用：退休人员单位报销75%；在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。即：工龄在10年(含10年)以下的，按45%比例报销，最高限额为每年500元；工龄在11至15年的，按50%比例报销，最高报销限额为每年1000元；工龄在16至20年的，按55%比例报销，最高报销限额为每年2000元；工龄在21至25年的，按60%比例报销，最高报销限额为每年3000元；工龄在26年至30年的，按65%比例报销，最高报销限额为每年4000元；工龄在31年以上的，按70%比例报销，最高限额为每年5000元。3、重大疾病住院费：其它人员，住院费超限额部分经县局医疗费管理领导小组审定后单位报销75%，个人负担25%。 二、正科级退休工资有5000吗 基本工资 办事员2800元员3000元科级3100元科级3300元处级3600元处级4000元厅级4400元厅级5000元部级5500元部级6000元。 工龄工资 每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。 奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。 补助工资 1、车补，随工资每月发放，标准本工资÷5.逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准基本工资÷3,逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。 4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准基本工资÷10.按月发放，三年一调。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。 新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定专以科员确定科以副科级确定士以正科级确定。 退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资 x 80%。三年一调。 三、正厅级多少岁退休 厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。退二线年龄：（1）正省级在65周岁（2）副省正厅副厅级在60周岁。（3）正处任职市级单位副局级在57周岁。（4）一般正处级和员工在55周岁。（5）一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公务员法》 第八十九条对有下列情形之一的公务员，不得辞退： （一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 |
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