| 问题 | 社保未交满15年怎么办呢 |
| 释义 | 法律分析：退休时，所在地区如果允许补缴社保，想尽一切办法补缴社保。在没退休之前，尽量坚持交社保到法定退休年龄。有社保断缴的情况，不管是断缴三年五年，还是社保断缴几十年，所在地如果允许补缴社保，一定要抓住补缴社保的机会，早日退休领取养老金才是最重要的。按现行相关规定，如果是2011年7月份社会保险法实施之前参加社保。到法定退休年龄时，基本养老保险缴费年限不满15年，需要延续缴费至满15年，延续5年养老保险还未缴满满15年时，可以一次性补缴社保。如果是2011年7月份以后参加社保，退休后到法定退休年龄只能延续缴纳社保，至15年不允许补缴社保。按现行的相关规定，不管咱们企业职工交社保还是灵活就业人员交社保，自己最大所能坚持交社保满15年，最起码到退休年龄时能办理退休手续，不至于延后退休。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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