| 问题 | 工伤后医药费由谁承担？ |
| 释义 | 工伤伤残证和残疾人证的区别在于等级、作用和颁发单位。工伤伤残证是劳动者的保障证明，用于享受工伤待遇；残疾人证是证明残疾及享受优惠政策的凭证。工伤伤残证由劳动部门核发，残疾人证由中国残联统一制发。 法律分析 律师解析： 1、等级不同：伤残等级分为1-10级，1-4级为重度残疾，残疾人证分为1-4级，1-2级为重度残疾，一般要高于七级才能办理残疾证。 2、作用不同：工伤伤残证是对劳动者的保障证明，工伤后应进行劳动能力等级鉴定，确定伤残等级，是工伤证及工伤评残鉴定证明是劳动这享受工伤待遇的依据。残疾人证其效用：证明残疾及其残疾类别、等级的凭证；享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定，维护合法权益的依据。 3、颁发单位不同：残疾人证是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件，工伤伤残证是由劳动部门鉴定核发的。 拓展延伸 工伤事故中的医疗费用分配方式及相关法律规定。 工伤事故中的医疗费用分配方式及相关法律规定是指在工伤发生后，由谁来承担工伤员工的医疗费用以及根据法律规定，如何分配这些费用的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用由工伤保险基金承担，包括住院医疗费、手术费、药品费等。对于工伤员工来说，他们无需自己承担医疗费用，而是通过工伤保险来获得医疗费用的报销。而用人单位也要按照法律规定参加工伤保险，为工伤员工支付相应的保险费用，以确保工伤员工在发生工伤时能够得到及时有效的医疗救治。因此，工伤事故中的医疗费用分配方式及相关法律规定是为了保障工伤员工的合法权益，维护社会公平与正义。 结语 工伤伤残证和残疾人证在等级、作用和颁发单位等方面存在差异。工伤伤残证是劳动者的保障证明，用于享受工伤待遇；残疾人证是证明残疾及其等级的凭证，用于享受政策和维护权益。工伤医疗费用由工伤保险基金承担，确保工伤员工得到及时有效的医疗救治。工伤事故中的医疗费用分配方式及相关法律规定旨在保障工伤员工的权益，维护社会公平与正义。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 |
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