| 释义 |
法律分析：央企或者国企的管理人员，可以通过调任的方式而转成公务员，但要满足一定的条件。最基本的就是要担任比照副科级以上的管理职务，但实际上，只有央企或者国企的班子成员转成公务员的机会才比较大。公务员调任，就是指从国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。从上面的定义可以看出，公务员调任可以担任领导职务，也可以担任四级调研员以上职级，相应的条件也会不一样。
一、对人员编制的管理办法有：
1、控制人员编制总额；
2、实行人员编制单列；
3、制定定员标准；
4、严格人员编制使用范围；
5、制定人员比例标准。
二、人员编制分下列各类：
1、国家机关人员编制；
2、国家事业单位人员编制；
3、国家企业单位人员编制。
法律依据：中共中央 《中国共产党机构编制工作条例》 第五条 公务员实行行政编制。 具体分类为.参照公务员法管理事业单位 使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管 ；全额拨款事业单位。
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