| 问题 | 暂停参保与减员是否为同一概念？ |
| 释义 | 社保参保暂停意味着缴费暂停，当事人可催促用人单位缴费，如无效可向劳动监察部门投诉。《社会保险法》规定用人单位需在30天内为员工申请社保登记，未登记的由社保机构核定应缴费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员需申请社保登记。个人社保号码为公民身份号码。 法律分析 暂停参保意思是社保的参保状态为暂停缴费，说明当事人这段时间是没有缴费。如果是用人单位没有缴纳的，劳动者可以催促用人单位及时缴纳。若是用人单位不缴纳的，当事人可以向劳动监察部门投诉。 法律客观： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 拓展延伸 参保暂停和员工离职：是否存在关联？ 参保暂停和员工离职在某种程度上存在一定的关联。参保暂停是指在一定时间内暂停缴纳社会保险费，而员工离职则是指员工与雇主解除劳动合同并离开工作岗位。两者之间的关联在于，当员工离职时，其社会保险缴费也会随之终止或暂停。例如，员工离职后，其个人社保账户可能会暂停累积缴费记录，同时公司也不再为其缴纳社会保险费。然而，需要注意的是，参保暂停和员工离职并不完全等同，参保暂停可能是由于其他原因而引起的，例如员工休假、停薪留职等。因此，我们需要具体情况具体分析，以确定参保暂停和员工离职之间的确切关联程度。 结语 参保暂停意味着社保缴费状态被暂停，表明当事人在此期间未进行缴费。如果是用人单位未缴纳，劳动者可以催促用人单位及时缴纳。如果用人单位拒不缴纳，当事人可以向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后30天内为其申请社会保险登记，并缴纳相应费用。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。请注意，参保暂停与员工离职有一定关联，但并非完全等同。具体情况需具体分析，以确定两者之间的关联程度。 法律依据 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。 对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 |
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