| 问题 | 2023年深圳最低工资标准 |
| 释义 | 深圳最低工资标准调整： 根据深圳市人力资源和社会保障局最新发布的通知规定： 1、全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月 2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时 加班工资不能纳入最低工资范畴 按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报 酬。 以下这些项不得作为最低工资的构成部分： (一)加班工资; (二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助; (三)按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。 深圳五险一金最低标准？ 深圳目前，五险一金的最低标准是2200元。 按照这个标准来购买五险一金。当然，每年这个标准都会有变化，主要是参照当年社会月平均工资水平的百分之60到300%来缴费。很多企业都是按最低标准来买的，目的是为了减少成本。规范的操作应该是按照实际工资水平来购买。 五险一金最低标准： 1、养老保险缴费下限：176元每人每月 2、医疗保险缴费下限：8.35元每月每人 3、生育保险：全部由单位缴纳最低：9.9元每月每人 4、失业保险：11元每人每月 5、工伤保险：全部由单位缴纳最低：每月最低工资标准的0.14% 6、住房公积金缴存基数：最低2130元/年 社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态。 1、社保卡与身份证一样，非常重要，当身份证没带时，可以用社保卡来代替。 2、去医院，只要是联网的大型医院，不需要填个人资料了，直接给社保卡系统就可以跳出个人资料。 3、可以拿社保卡去买票，不管是汽车票、还是火车票，都要用身份证，如果正好忘记带，用社保卡一样可以。但要注意时间要提前，有些站凭社保卡进站，要到警卫处报备审核。 法律依据 《深圳市员工工资支付条例》 第二十一条 员工在法定休假节日期间休假的，用人单位应当支付工资。 实行小时、日工资制和计件工资制的员工在法定休假节日期间休假的，用人单位应当按照不低于员工本人正常工作时间工资的标准，支付其法定休假节日期间的工资。 第二十二条 员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。 |
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