企业让员工待岗合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业让员工待岗合法吗
释义	法律分析：看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗，为合法待岗。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。
随便看	公司设立方式分为哪几种企业重组的原则有哪些企业重组有哪些基本方式？公司设立的方式可分为哪几种企业重组的原则和标准制定企业标准的一般程序是什么公司设立方式分为哪几种公司设立原则的种类公司设立原则包括哪些企业设立的原则包括哪些公司设立形式分为哪几种公司组建的条件有哪些公司设立的原则包括哪些公司设立的原则包括哪些公司设立原则包括哪些新设的公司应该首先建立哪些制度新设的公司应该首先建立哪些制度公司设立的原则包括哪些企业重组需要遵循哪些原则企业设立以下哪些主要原则制定企业规定的一般程序是什么离婚协议书是自备的嘛离婚协议书是自备的吗离婚协议书是否需要自备离婚协议书是自备的么 carnal intercourse with the Queen carnal knowledge carnal knowledge Carnal Knowledge carnal knowledge carnal knowledge of a child carnal knowledge of a female child carnal knowledge of a female child of tender age carnal knowledge of a girl carnal knowledge of a minor carnaper carnapper carnography carrack carriage carriage and insurance paid to carriage by air carriage by air act carriage charge carriage charges paid carriage charges paid including carriage charges paid to ... carriage coastwise carriage contract carriage free

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。