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问题	工资不发工资条去哪里投诉 -法律知识
释义	法律分析: 工资条是工资发放的证明，工资条上明确了员工工资的详细情况，员工有权利要求用人单位发放工资条，一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。法律依据: 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发工资。
随便看	被告人遇到不公正对待应该怎么办？应对被告方不认可证据的方法预防未成年犯罪内容法律问题根据预防未成年人犯罪法的规定未成年遭到不法侵害时应注意什么未成年人犯罪应对措施开展预防未成年人犯罪工作,应当 -法律知识未成年人受到侵害，法律如何应对？威胁他人人身安全公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的处警告或者罚款威胁他人人身安全公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的处警告或者罚款对吗公然侮辱他人治安处罚认定条件是什么《治安管理处罚法》第四十二条中公然侮辱和捏造事实诽谤他人的司法解释是什么？？通过侵害隐私权对他人进行侮辱、诽谤，受害人应通过什么途径寻求救济公然侮辱他人治安处罚有哪些公开侮辱诽谤他人罪的构成要件有哪些不构成侮辱罪诽谤罪是构成名誉权责任。消费者遭遇价格欺诈赔偿适用于惩罚性赔偿吗惩罚性赔偿中欺诈的定义是什么消费者权益保护法惩罚性赔偿规则包括什么？消费者人身损害赔偿惩罚性赔偿都有哪些消费者协会提出惩罚性损害赔偿的规定是什么消费者法惩罚性赔偿的适用条件有哪些不正当竞争惩罚性赔偿适用于哪些情形欺诈消费惩罚性赔偿法律规定是怎样的 2023消费者权益法中惩罚性赔偿有哪些 funds retained by enterprises funeral allowance funeral expenses funeral linen clothing of the lightest degree funeral subsidy for dependents of a family fungibiles res fungibiles res or res fungibiles fungible fungible fungibles fungibles fungible things fungible things furandi animus furiosi nulla voluntas est FURIOSUS furnish furnish evidence furnishings exemption further further hearing further proof of furtum furtum conceptum furtum manifestum

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