| 释义 |
法律主观：
1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。 2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。 3、提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。 4、同时，按照《 劳动合同法 》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的，劳动者可以 解除劳动合同 ，并要求用人单位 支付经济补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受 社会保险待遇 而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。
法律客观：
《中华人民共和国 社会保险法 》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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