| 问题 | 雇凶杀人未遂的刑事责任是什么？ |
| 释义 | 雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪，主犯情节较轻处三年以下有期徒刑，重伤处三年以上十年以下有期徒刑，致死或严重残疾处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。轻微伤不构成犯罪，但可能受治安处罚和经济赔偿。故意轻微伤未遂不构成犯罪。明显有伤害意图并着手实施但未成功的，应按故意伤害论处。 法律分析 雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。故意轻微伤害的，不存在犯罪未遂问题，即行为人主观上只想造成轻微伤结果，而实际上未造成或造成轻微伤结果的，不以犯罪论处。伤害意图非常明显，且已经着手实行伤害行为，由于意志以外的原因未得逞的，应按故意伤害论处。 拓展延伸 雇佣杀人未遂的法律后果是什么？ 雇佣杀人未遂的法律后果是非常严重的。根据刑法规定，雇佣他人实施杀人未遂行为构成犯罪，涉及到刑事责任。如果被判定有罪，雇主将面临严厉的刑罚，包括长期监禁甚至死刑，具体判决取决于案件的严重程度和法律的规定。此外，雇佣杀人未遂还可能导致雇主声誉的毁坏、社会地位的下降以及家庭和人际关系的破裂。同时，雇主还可能面临民事诉讼，被害人或其家属可以要求获得赔偿。总之，雇佣杀人未遂行为不仅会导致刑事处罚，还会对雇主的生活造成严重的负面影响。 结语 雇佣杀人未遂的法律后果严重。根据刑法规定，雇佣他人实施杀人未遂构成犯罪，涉及刑事责任。若被判有罪，雇主将面临严厉刑罚，包括长期监禁甚至死刑，判决视案情和法律规定而定。此外，雇佣杀人未遂还可能导致声誉受损、社会地位下降及家庭、人际关系破裂。同时，雇主还可能面临民事诉讼，被害人或家属可要求赔偿。总之，雇佣杀人未遂行为不仅会受刑事处罚，还会对生活造成严重负面影响。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚；第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。