| 释义 |
离职后不发工资是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按照合同和法定规定支付员工工资。如果遇到这种情况，您可以采取以下措施：
1. 与雇主协商：首先尝试与您的雇主沟通，了解为什么工资没有按时发放，是否有解决方案。这可能会避免不必要的麻烦。
2. 联系劳动局：如果与雇主协商无果，您可以向当地劳动局（或人力资源和社会保障局）投诉。请提供相关证据，如合同、工资条等，以便劳动局调查。
3. 提起诉讼：如果劳动局无法解决问题，您可以选择向人民法院提起诉讼。请咨询专业律师了解相关法律程序和费用。
4. 记录证据：在处理这个问题时，请确保保留所有相关证据，如劳动合同、工资条、通讯记录等。这将有助于在需要时为自己辩护。
总之在采取任何行动之前，请务必咨询专业律师。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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